为深入贯彻宜春市“三比三争”活动工作要求，扎实推动我中心的“三比三争”活动落地见效，全力推进机关事务工作高质量发展。2月24日上午，市机关事务管理中心召开“三拼三促”抓落实活动总结暨“三比三争”活动动员会。

中心党组书记、主任吴岱鹏出席会议并讲话，党组成员、副主任龚邦南主持会议。党组成员、副主任舒旻传达学习了全市“三拼三促”抓落实活动总结表彰暨“三比三争”活动动员会的主要精神，党组成员、副主任曾沁焱解读了我中心“三比三争”活动实施方案。其他领导班子成员和全体干职工、幼儿园主要负责同志参加会议。

吴岱鹏指出，刚刚过去的2022年，中心上下以“三拼三促”抓落实活动为抓手，积极探索改革创新，推动服务保障迭代升级，掀起了大抓落实、快抓落实、狠抓落实的热潮，形成了担当担责、履职尽责，唯实唯先、善作善成的鲜明导向和工作新局，有力推动我市机关事务各项工作持续站稳全省第一方阵。中心车管科被人社部、国管局表彰为“全国机关事务系统先进集体”，中心获评江西省公共机构节能先进集体和全市“学习强国”优秀学习组织，中心领导班子被评为“优秀班子”，取得了许多历史性、开创性的荣誉，充分展示了宜春机关事务人的担当和作为。

吴岱鹏强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。中心上下要始终保持“三拼三促”抓落实活动的良好精神风貌，继续扎实开展“三比三争”活动，拿出比的勇气、争的决心，开拓进取、迎难而上，勇于担当、善于作为，继续创造更多新的业绩，以优异成绩为宜春建设江西综合实力强市和区域性中心城市贡献机关事务力量。

坚持拉升标杆谋发展，构建“比”“争”格局。放大视野，“跳出宜春”去谋划，积极向发达地区、行业标杆、先进典型学习，明晰各项工作全国的形势、宜春在全省的排位，从主观上找差距、补短板、练内功、强弱项，努力寻求破解之道，推动发展螺旋上升，真正在中心上下形成你争我赶、竞相发展、共同进步的良好局面。

坚持守正创新促改革，打开“比”“争”思路。用足用好改革这个关键一招，坚决把“有解思维”贯穿在各项工作中，着力破解制约发展的突出瓶颈和深层次问题。要以办公用房、公务用车、公共机构节能等攻坚行动为抓手，坚持问题导向、靶向攻坚，推动关键问题解决。

坚持改进作风提效能，营造“比”“争”氛围。积极践行“一线工作法”“清单工作法”，直插一线、直面矛盾、直指要害，有效解决热点难点痛点堵点问题；大力发扬敢想敢干、苦干实干、干就干成的攻坚精神，在难题面前永远吹冲锋号；坚决走出“舒适区”，把工匠精神、精品意识立起来，力争各项工作走在前列。

吴岱鹏强调，中心上下要迅速进入“比和争”的状态，以更加昂扬的斗志、更加积极的态度、更加优良的作风，加快补齐短板弱项、打破瓶颈掣肘，踔厉奋发、勇毅前行，奋力推进机关事务工作全面进步，为中国式现代化“宜春实践”提供坚强后勤保障。