宜春市机关事务局

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关于印发《宜春市机关事务管理局2016年工作总结和2017年工作要点》的通知
 
信息分类:法规文件
  文件编号:宜管字〔2017〕3号  
公开方式:主动公开
发布日期:2017-05-15
  公开时限:常年公开
公开范围:面向全社会
信息索取号: C00670-0203-2017-0004
  责任部门:
 
 

 

各科室、局属各单位:

现将《宜春市机关事务管理局2016年工作总结和2017年工作要点》印发给你们,请认真研究,抓好工作落实。

 

 

 

 

          2017213

 

宜春市机关事务管理局2016年工作总结和2017年工作要点

 

2016年,在市委、市政府的坚强领导下,认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中六中全会精神,深入开展“两学一做”学习教育,紧紧围绕全年工作目标任务,以真抓实干的态度、求真务实的作风、一抓到底的精神,攻坚克难、开拓创新,推动机关事务管理各项工作科学有序开展,为建设美丽宜春决胜全面小康提供了强有力的后勤保障。

回顾一年来主要工作

一、攻重点,服务中心工作有突破

(一)全力以赴做好全市公务用车制度改革工作

统筹做好市本级党政机关公务用车取消车辆信息收集、鉴定评估、公开拍卖等工作,市本级党政机关公务用车改革取消车辆处置工作稳步推进。全年,共举行6次拍卖会,拍卖车辆396辆,拍卖金额1169.202万元,溢价率103.2%83辆车经评估符合报废条件的车辆被报废解体。公务用车改革保留车辆号牌更换工作有序推进。市本级除涉及国家安全、侦查办案等有保密要求的特殊工作用车外,保留的机要通信、应急公务、特种专业技术、一线执法执勤用车,公务用车已全部更换“赣C-xxxxG”专号车牌,并向社会主动公开。整理和发放县(市、区)公务用车专用车牌号段,指导、督促县(市、区)机关事务管理局做好保留车辆换牌工作。市应急调研接待用车平台平稳运行。根据我市车改方案,积极组建应急调研接待用车平台,成立应急调研接待用车管理科。加强司勤人员教育管理,严格公务用车管理,研究制定市应急调研接待用车平台管理细则和车辆派遣、维修、加油制度,按规范和程序受理派遣车辆的申请。全年,共派遣车辆723台次,行程198143公里,及时有效地保障了市级党政班子领导干部的应急、接待、调研用车需车。

(二)持之以恒开展办公用房清理整改后续工作

牵头组织开展全市党政机关办公用房清理整改后资源利用情况调查工作,对市本级办公用房使用情况、腾退面积、闲置未有效利用等情况进了摸底调查,指导、督促县(市、区)机关事务管理局准确摸清有关情况,更新、核准全市办公用房基础信息数据库。推进办公用房节约集约利用,科学调配市工信委、市食品药品监督管理局、市台办、市侨办办公用房,有力解决了部分单位办公用房分散、面积超标、改造费用巨大等问题。

(三)下大力气抓好新建市级领导干部周转房内装工作

克服工程量大、工期紧、标准高、人手不足等困难,认真做好了规划审定、效果图及施工图设计、造价预算、内装工程公开招标和中央空调、家电、家具等集中采购工作,草拟《领导干部周转房管理办法》及配套管理办法已上报市委市政府。

二、固基础,服务保障能力再提升

坚持把干部职工满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,不断改进管理手段,增强服务意识,努力提升机关后勤服务保障水平。

(一)突出抓早抓小,做好设备维保工作

制定《2016年设备设施专项检查计划》,完善市行政中心设备设施监管责任人制度,督促物业公司做好配电箱、电梯、发电机组、机房、强弱电井、停车场道闸、LED显示屏、房屋结构等设备设施日常检查,全年查出安全隐患并整改到位125个,设备设施完好率保持在98%以上。认真做好2016年较大设施维修改造工作,完成市政大楼、宜阳大厦负层停车场管理系统智能化改造,宜阳大厦监控系统升级改造,市政大楼南大门感应门主机系统更换,市政大楼、宜阳大厦外围中华灯灯罩更换等8项较大项目维修改造,进一步校准宜阳大厦空调计费系统。加大市委大院设施设备安全排查维修力度,定期开展公共区域线路、水电、电源开关等设施设备大检查,及时处理存在的安全隐患。全年,市行政中心和市委大院未发生一起安全责任事故。

(二)细化管理服务,提供优质服务保障

加大对物业公司的监管力度。严格执行“日周月”工作制,提高工作效率,细化、量化物业管理考核指标,市政大楼、宜阳大厦、文化之窗物业管理满意度测评分别保持在98%96%98%以上。会务保障专业细致,全年市政大楼贵宾接待室接待市委、市政府重要客商、外宾17次,为四套班子重大会议安全保障130次,宜阳大厦空中会议室接待会议37场,累计接待4800余人(次),均做到“零差错”。主动提供便民服务,全年为市委大院住户代收水费80124元,电费1718845.11元,垃圾清运费105940元。绿化管理水平不断提升,及时更换补植损毁、缺失树木,适时对树木进行修剪、整形和抗旱治虫,每逢节假日或重要活动期间,及时摆放花卉苗木装饰,营造喜庆节日气氛。

(三)加强综合管理,维护正常办公秩序

强化安全管理。狠抓安全防范,做到人防、物防、技防有机结合。市行政中心监控系统全面升级,公共办公区域监控实现全覆盖;加大安保巡逻力度,严格落实24小时经理值班制;加强安全教育,开展防盗模拟演练,同宜阳公安直属大队、芦洲派出所签订《综合治理目标责任书》,有效化解了综治压力,形成了齐抓共管、群防群治的良好局面。紧抓信访维稳工作。强化外来人员管理,积极做好上访人员劝离、引导、登记、接待工作,确保市行政中心正常办公秩序。全年,登记行政中心外来人员信息10066人次,协助处理上访事件249起、5000余人次,妥善处置、劝离推销人员32人次。强化消防安全管理。严格落实《消防安全管理制度》,严格执行消防安全经理值班制,加强日常消防安全监管。全年对办公区域的公共部位、安全通道、消防设施、用火用电情况进行4次消防安全大检查,开展了3次消防安全实战演练,并对机关干部职工进行消防安全培训。加强交通环境整治。充分利用公车改革后闲置车位,增设负层停车场智能停车系统,收集、登记、录入3000余台市行政中心工作人员车辆信息,有效缓解市行中心停车紧张问题。加大宣传教育力度,规范市行政中心车辆停放秩序。今年,对违章停车车辆贴告知单1321次,对不配合车场管理员指挥停放车辆锁车1189次。

(四)严抓食堂管理,满意率稳步提升

在精细化管理上做文章,组织人员到新余、赣州、吉安等地实地考察调研,学习借鉴先进的食堂管理理念,圆满完成市行政中心食堂第三轮招标工作。严把“入口关”,加大食堂环境卫生、菜品质量和服务品质的监管,建立“日检日公布”制度,会同市药监局对每日饭菜进行抽样检测,检测结果即时公布,主动接受监督。更换智能电子显示屏,粉刷餐厅内墙面,添置新餐具,软硬件“两手抓、两手硬”,满意率明显提升,获得干部职工一致“点赞”。

(五)规范资产管理,促进资产保值增值

开展国有固定资产清查工作,全面清点局机关各项固定资产,按照规定程序核销废旧物品,建立固定资产管理台帐。严格执行国有资产有偿使用“收支两条线”规定,认真做好市委大院门店租金的收费上缴工作。坚持以人为本,收管兼顾原则,积极盘活市政府大礼堂资产,实现国有资产保值增值。

三、抓关键,节约型机关建设见实效

切实发挥全市公共机构节能主管部门的职能作用,紧紧抓住建设节约型机关这条主线,扎实推进公共机构节能工作,全市公共机构节能工作取得明显成效。2016年,全市公共机构单位建筑面积能耗3.28千克标煤/平方米,同比下降13.66%;人均能耗58.79千克标煤/人,同比下降2.09%;人均用水27/人,同比下降7.41%,全面超额完成了2016年的节能目标任务。

(一)抓牢常规工作,节能基础进一步夯实

根据人事变动,及时调整了市公共机构节能部门联席会议组成人员。在市委、市政府的关心和支持下,节能奖励提高为“一个月工资性收入”。编制了我市公共机构节能“十三五”规划,理清了思路、谋划了目标、明确了任务。城市照明、文体场馆、办公建筑等重点场所LED使用率稳步提升,能源数据统计、能源消耗监测等工作稳步推进,节能基础进一步夯实。2016年,我市完成50万元以上节能改造项目13个,完成公共机构办公建筑节能改造9.8万平方米,推广高效照明产品3.2万只,各级财政累计投入节能改造资金3746.34万元,公共机构新能源推广投资达1356.33万元。

(二)加强宣传教育,节能意识进一步增强

节能宣传周期鲜活特色,亮点纷呈。举办了市直机关“我秀最美节能”摄影作品征集活动,征集参赛作品100余幅;印发节能宣传画8000余份,发送节能短信1万余条,悬挂宣传横幅200余条;收集、整理公共机构节能微视频供全市各级公共机构下载次数达到2000余次,组织市直机关实地参观合同能源管理节能灯改造项目和太阳能热水器项目现场。开展“绿色回收进机关”活动,市直80多个单位签订了绿色回收协议。“全国低碳日”市直80余个单位200多人参加绿色骑行活动,以骑自行车的方式向广大市民倡导低碳生活、绿色出行、文明交通的生态环保理念。举办了全市节能知识竞赛的选拔赛,选拔代表参加全省公共机构节能知识竞赛,获得三等奖的好成绩。

(三)发挥引领带动,积极开展示范单位创建工作

积极发挥公共机构节约能源资源的示范引领作用,国家级、省级、市级三层次和节约型、节水型两类型的示范单位综合体系已经形成。今年,宜春学院、万载人民医院获得了第二批“国家级节约型公共机构示范单位”称号。宜春市经济技术开发区管理委员会、丰城市人民医院获得省级节约型示范单位;市政大楼25家单位正在评选节水型示范单位,目前正处于材料预审阶段。

四、重党建,干部队伍建设显新貌

(一)以学促行,打造学习型服务型党组织

深入开展“两学一做”学习教育,领导干部带头学、带头讲、带头悟,通过专题学习、专题培训、专题宣讲、讲党课、实践活动、网络学习等方式,干部职工政治理论素养进一步提升。全年共组织各类集中学习交流讨论22次,开展了“重温入党誓词、手抄入党誓词”活动,组织党员干部到吉安永新、湖南省文家市、浏阳、韶山等革命老区接受革命传统教育。严格落实党组中心组学习制,2016年,党组中心组被评为市直机关党组理论学习优秀中心组。强化“党建+”理念,筑牢“三大工程”。选派“第一书记”挂点贫困村开展精准扶贫,组织“微心愿”认领活动,协调争取扶助资金5万元。大力支持挂点和谐小康家园示范村建设,2016年度被评为市直挂点帮扶和谐小康家园示范村建设工作先进单位。充分发挥党员干部先锋模范作用,积极开展“党员公开承诺”、“党员进社区”、“送教百节”等活动。

(二)从严从实,加强班子队伍建设

充分发挥党组领导核心作用,坚持民主集中制,严格执行“三重一大”集体议事制,进一步提高了工作决策科学化民主化水平。严肃党内政治生活,党员领导干部过好双重组织生活,用好批评与自我批评武器,领导班子凝聚力、战斗力大幅提升。坚持正确的选人用人导向,进一步完善人才培养、选拔和激励机制,认真落实干部提拔任用“一报告三评议”。加强制度建设,修订完善了《“三重一大”决策制度》《“三公”经费管理制度》《财务管理制度》《考勤请假制度》等七项管理制度,实现用制度管人管事。积极组织参加各类文体活动,干部职工集体荣誉感、争先创优意识进一步增强。参加宜春市第五届全民健身运动会,获得市直机关组优秀组织奖,团体总分二等奖的好成绩;市直属机关幼儿园组队代表我局参加市直机关“颂歌献给党,唱响中国梦”纪念中国共产党成立95周年歌咏比赛荣获演出二等奖。

(三)常抓不懈,落实党风廉政建设责任

严格落实从严治党“两个责任”,主要领导履行“第一责任人”职责,班子成员认真履行“一岗双责”。加强廉政教育。每周发送廉政短信,每季度刊发廉政文化宣传栏,纪检组长上廉政党课,开展“送廉文”活动,组织党员干部到市廉政教育中心接受警示教育。强化廉政管理。层层签订《2016年党风廉政建设责任书》,研究下发《2016年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》,细化、分解党风廉政建设任务,健全完善相应的配套制度,全年党组专题研究党风廉政建设工作4次,开展党风廉政建设专项检查2次。强化监督机制。严格执行《廉政准则》及领导干部个人有关事项报告规定,加强对重点岗位、重要职能、重要事项全方位全过程的监督,坚持开展干部约谈,共约谈科级以上干部3人,一般干部5人。支持市纪委派驻机构建设,推荐两位同志到派驻纪检组工作。

2017年工作思路

认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,紧紧围绕“管理精细化、服务专业化、保障标准化”要求、以改革统揽全局,撸起袖子加油干,集中精力抓改革、强服务、严管理、带队伍,实现机关事务工作制度化、规范化和法治化,不断推进我市机关事务管理工作实现新发展,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

(一)履职尽责,在科学管理上再提升

深入开展节约型公共机构示范单位创建,力争2017年全市每个县(市、区)至少有1个国家级或省级节约型示范单位;不断创新和丰富节能宣传形式,扩大社会影响,推进绿色示范单位创建工作,做好公共机构节能技术引进、试验、推广。稳步有序推进全市事业单位公务用车制度改革。开展市本级党政机关办公用房整改清收工作,推进办公用房节约集约利用,努力将各项管理职能履行到位。   

(二)强化监管,在创新服务上再提升

深入开展机关事务工作发展提升年活动。强化物业监督管理,市政大楼、宜阳大厦、文化之窗物业管理满意度测评保持在97%以上,积极推进市委大院物业管理市场化进程,全力协助宜春海关做好后勤事务监管,做好科技之窗各单位入驻工作。提升机关食堂服务品质,打造餐饮服务品牌。严格公车管理、强化安全教育,确保应急调研接待用车平台高效、安全运转。加强重点项目建设规范化管理,加快工程进度,完成领导干部周转房46#一、二层内部装修工作。落实“惠民”工程,全面启动市直属机关第二幼儿园建设,力争市直属机关幼儿园省级示范幼儿园保牌。

(三)抓早抓小,在专业保障上再提升

提高保安全、保稳定、保运行的主动性和可靠性。高标准完成市政大楼、宜阳大厦外墙维修、协调做好文化之窗、科技之窗分表计量、景观湖喷泉维修等较大维修工程项目。稳固基础工作,强化设备设施日常检查,设备设施完好率保持在98%以上。维稳防范到位,突发性事件处置妥当,确保市行政中心全年无火灾隐患、无刑事治安案件、无安全事故。

(四)凝心聚力,在机关建设上再提升

全面加强党建工作,进一步抓好 “两学一做”学习教育,努力形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。全面加强队伍建设,建立目标责任考核制,完善干部职工评优奖励机制,开展干部作风突出问题集中整治工作,着力打造一支思想道德好、工作热情高、责任意识强、业务素质高的干部队伍。坚定不移地抓好“两个责任”的落实,把党风廉政建设摆在突出位置,加强党性党风党纪教育,严格执行民主集中制、党内组织生活制度等党的组织制度,自觉接受市纪委驻市政府办纪检组的监督。

 
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